為了進一步拓寬龍巖礦業發展有限公司（以下簡稱“公司”）選人用人渠道，充分發揮競爭機制作用，同時給更多的員工提供施展才華的機會和平臺，從而激發公司員工的工作積極性和創造性，促進公司人才戰略的全面發展。結合公司實際情況，現擬開展公司中層人員競聘工作，具體公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，落實全面從嚴治黨、堅持黨管干部原則， 充分挖掘和發揮中層干部的工作潛能，建設一支“德才兼備、實干擔當、科學配置、廉潔高效”的中層干部隊伍。

二、競聘崗位

根據公司工作開展實際情況，擬競聘公司投資部副經理1名、綜合部副經理1名。

三、競聘對象范圍

集團系統內正式員工

四、公開競聘基本條件

（一）參加競聘人員須具備下列基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”; 遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德。

2.身體健康，具有履行職責的身體條件。

3.無黨紀、政紀處分，無刑事犯罪記錄。

4.具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感。

5.吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排。

6.未公開發表、發布違背黨章、黨的決定決議和政策的錯誤言論和文章；沒有因意識形態工作被追責問責的情形。

（二）有下列情形之一者不得參加競聘：

1.因負面原因造成一定影響，被其他單位解聘、辭退或開除2年內的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被各級法院列入失信被執行人名單或國家有關部門列為失信被懲戒對象的。

4.受到組織處理或者處分等影響期未滿或影響期滿影響使用的；正在接受黨紀、政務立案審查調查尚未結案的；被開除中國共產黨黨籍的。        

5.在“三齡兩歷”等個人檔案方面弄虛作假，2019年、2020年、2021年度考核結果有基本稱職以下等次的。

6.經公司確定的其他情形。

（三）公開競聘崗位及資格條件

1.競聘崗位：投資部副經理1名。

資格條件：

（1）年齡40周歲及以下(1982年7月1日以后出生）。

（2）本科及以上學歷，經濟貿易類專業、地礦類專業或測繪類專業、取得中級及以上職稱。

（3）具有良好的溝通協調和獨立開拓業務的能力，熟悉投資管理工作，具有5年以上礦山管理崗位、項目開發辦崗位或投資運營崗位相關工作經驗。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

2.競聘崗位：綜合部副經理1名。

資格條件：

（1）年齡40周歲及以下(1982年7月1日以后出生）。

（2）全日制本科及以上學歷、中國語言文學類專業，取得助理政工師及以上職稱。

（3）具有較強的文字寫作功底、溝通、協調和組織能力，具有5年以上黨群工作部崗位相關工作經驗。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）中共正式黨員。

五、公開競聘程序

公開競聘按照公開報名、資格審查、競聘演講、榮譽加分、綜合考評、查檔審查、研究聘用等步驟進行。競聘采取競聘演講（滿分100分）、榮譽加分（滿分20分）、綜合考評（滿分15分）相結合的形式，總成績=競聘演講*85%+榮譽加分+綜合考評。

（一）公開報名

1.報名時間：2022年7月4日至7月15日8:30至18:30(正常上班時間），逾期不予受理。

2.報名地點：公司601室綜合部

3.報名方式：現場報名。聯系電話：3380802，聯系人：黃女士。

參與競聘者自愿報名，如實填報《龍巖礦業發展有限公司公開競聘報名表》（以下簡稱報名表），提交報名表原件1份，身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職務任職資格證書、相關領域榮譽證書等原件和復印件1份。無犯罪記錄證明、銀行征信、學信網學歷認證報告原件。

參與競聘者須對本人所提交的報名信息、材料的真實性負責，凡個人填報信息、材料失實、不符合報名條件和崗位要求的，一經核實，即取消競聘資格。

（二）資格審查

由公司公開競聘工作領導小組組織對競聘報名者資格進行審核，崗位擬選聘人數與資格審查通過人數應達到1:2，未達到比例要求時，則綜合總得分須達到70分以上。

（三）競聘演講

1、資格審查通過者，進入競聘演講環節。競聘時間地點另行通知。競聘演講時間每人控制在15分鐘以內。采取演講與問答的形式，此環節設評委5人，由集團內部相關職能部門3位、公司成員2位組成，紀檢全程監督。個人演講結束后，評委進行現場問答并予以評分，總分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余分數相加取平均分。競聘演講內容包括以下幾個方面：

1.分析自身情況，闡述個人具備的與競聘崗位工作相關的知識儲備、工作經驗等。

2.個人目前所在崗位、所承擔的主要工作、在工作中做出的實績。

3.闡述對競聘崗位的認識及其目前存在問題。

4.如果競聘成功，將如何在競聘崗位上開展工作，如何規劃目標、實現工作成效。

（四）榮譽加分

根據競聘者自2019年以來，榮獲集團“先進工作者”、“優秀共產黨員”等相關榮譽的，每獲獎一次給予2分獎勵；榮獲市國資委及以上國資行業主管部門頒發獎勵情況，每獲獎一次給予4分獎勵，最多獲20分獎勵。

（五）綜合考評

公司公開競聘工作領導小組根據競聘者的競聘演講、工作實效、工作經驗進行綜合評價并給予相應分值、最多榮獲15分。

（六）查檔審查

競聘總分第一名者由公司公開競聘工作領導小組組織考察，如第一名放棄，則依次順延遞補。

1.通知考察對象撰寫工作小結。要求考察對象撰寫《近三年思想工作小結》。思想工作小結要能準確反映考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，字數3000字左右。

2.查閱個人檔案。公開競聘工作領導小組派專人前往龍騰公司檔案室查閱競聘人員人事檔案，重點核查“三齡二歷”、獎懲、年度考核、個人有關事項報告等相關情況。對查檔無異議的人員需填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，并經檔案室人員及查檔人員簽字確認。對“三齡兩歷”等方面弄虛作假的，報請集團紀檢監察，同時不予聘用并納入個人誠信檔案。

（七）研究聘用

1.任前公示。對擬聘任人選進行公示，接受群眾監督，公示時間5個工作日。公示期結束，如果有信訪反饋的應向公司匯報核實情況。

2.發文任職。擬聘任人員經公示無異議的，正式到崗聘用，將聘任文件抄送集團公司。

3.崗前考核。擬聘任人員到崗后，前三個月為試用期，因個人工作能力較弱等因素、不適宜擔任現職的，將降級使用。

附件：龍巖礦業發展有限公司內部公開競聘報名表